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<h2> Juriste Réglementaire - Stage (H/F) </h2>
<h3> Job description </h3>
Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les marketplaces.🍋
Nous proposons une solution de paiement dédiée aux plateformes de crowdfunding et aux marketplaces B2B/B2C/C2C à travers l'Europe. 
Notre solution SaaS permet à plus de 400 plateformes de collecter des fonds dans un cadre sécurisé et réglementé (DSP2, Payment Agent, KYC, AML/CTF).🚀 Basée à Paris, Londres, Madrid, Milan et Hambourg, l'entreprise compte plus de 160 Lemonheroes de 18 nationalités différentes.🌎
Nous avons levé 35 millions d'euros en série B pour booster notre croissance.
Rejoignez une scale-up en pleine croissance qui propose l'une des solutions les plus innovantes sur un marché en pleine expansion !
<ul>
<li>Intégrez une équipe multiculturelle de 160 collaborateurs motivés et talentueux </li>
<li>Façonnez l'avenir du paiement en intervenant sur des sujets complexes et innovants</li>
<li>Développez vos compétences au sein d'un environnement Fintech en hyper-croissance</li>
</ul>
LE STAGE 
Afin d’accompagner l’hyper-croissance de la société, nous recherchons une personne curieuse, talentueuse et enthousiaste pour intervenir sur divers sujets liés au droit bancaire et financier.
Au sein du département Affaires Réglementaires, vous serez amené.e à:
<ul>
<li>
Garantir le suivi des agents de paiement de Lemonway: élaboration de dossiers, échanges avec les partenaires, création de tableaux de suivi, contrôle sur pièce, partage de recommandations auprès des partenaires...
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Participer aux actions de sensibilisation des collaborateurs: construction de guides, de procédures et de formations...
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Prendre part à la rédaction de courriers et de procédures internes
</li>
<li>
Effectuer des analyses juridiques 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Assurer une veille juridique et réglementaire, tout en suivant les grandes réformes en matière d’obligations de conformité des établissements de paiement et des Fintechs
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Collaborer avec les autres départements sur les sujets Regulatory
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Participer au lancement de nouveaux projets ou de nouvelles activités
</li>
</ul>
<h3> Job requirements </h3>
Ce stage vous permettra de découvrir de nouveaux challenges au sein d’une FinTech dynamique à taille humaine, soumise à un cadre réglementaire en constante évolution. Compétences recherchées: 
<ul>
<li>
Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse
</li>
<li>
Vous avez un bon relationnel
</li>
<li>
Vous êtes curieux.se, rigoureux.se et polyvalent.e
</li>
<li>
Vous aimez travailler en équipe 
</li>
<li>
Vous parlez anglais et français couramment 
</li>
</ul>
Profil:
<ul>
<li>
Vous êtes élève avocat à recherche d'un stage PPI ou vous préparez un Master 2 en Banque et Finance ou en Droit Privé
</li>
<li>
Une bonne connaissance de l’univers digital est un plus
</li>
</ul>
HIRING PROCESS
1️⃣ Entretien RH
Vous aurez l'occasion de passer un premier entretien visio de 30 minutes avec Jean-Baptiste, Talent Acquisition Manager, afin de mieux comprendre vos motivations concernant le poste et l'entreprise.
2️⃣ Entretien Manager
Lors de ce dernier entretien, vous aurez l'occasion de rencontrer votre futur manager, Sofia, Team Lead Compliance Officer, afin d'obtenir une image finale du poste et un aperçu de la culture de Lemonway.
 CE QUI VOUS ATTEND
<ul>
<li>Un stage conventionné à pourvoir dès que possible 💼</li>
<li>Un environnement de travail flexible et une politique de télétravail 🏠</li>
<li>Une carte ticket restaurant Swile 💳</li>
<li>Prise en charge à 50% du pass Navigo ou du pass Velib 🚅 </li>
<li>Un environnement international 🌍</li>
</ul>

LemonWay

Juriste Réglementaire - Stage (H/F)

<h2> Sales Development Representative - Alternance (H/F) </h2>
<h3> Job description </h3>
Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les marketplaces.🍋
Nous proposons une solution de paiement dédiée aux plateformes de crowdfunding et aux marketplaces B2B/B2C/C2C à travers l'Europe.
Notre solution SaaS permet à plus de 400 plateformes de collecter des fonds dans un cadre sécurisé et réglementé (DSP2, Payment Agent, KYC, AML/CTF).🚀 Basée à Paris, Londres, Madrid, Milan et Hambourg, l'entreprise compte plus de 160 Lemonheroes de 18 nationalités différentes.🌎
Nous avons levé 35 millions d'euros en série B pour booster notre croissance.
Rejoignez une scale-up en pleine croissance qui propose l'une des solutions les plus innovantes sur un marché en pleine expansion !
<ul>
<li>Intégrez une équipe multiculturelle de 160 collaborateurs motivés et talentueux </li>
<li>Façonnez l'avenir du paiement en intervenant sur des sujets complexes et innovants</li>
<li>Développez vos compétences au sein d'un environnement Fintech en hyper-croissance</li>
</ul>
CE QUE NOUS PROPOSONS 
Afin d’accompagner l’hyper-croissance de la société, nous recherchons une personne curieuse, talentueuse et enthousiaste pour contribuer au développement du business de Lemonway.
En tant que membre de l'équipe Sales Development, vous serez amené.e à: 
<ul>
<li>Participer à des campagnes de prospection afin de qualifier et générer des leads, en collaboration avec l'équipe Account Executive </li>
<li>Alimenter et piloter notre CRM Salesforce</li>
<li>Contribuer au développement de la stratégie de vente de l'entreprise </li>
<li>Vous appuyer sur des campagnes marketing afin de mettre notre produit en valeur</li>
</ul>
<h3> Job requirements </h3>
Cette alternance vous permettra de découvrir de nouveaux challenges au sein d’une FinTech dynamique à taille humaine, soumise à un cadre réglementaire en constante évolution. 
 Compétences recherchées:
<ul>
<li>Vous savez faire preuve de dynamisme, de rigueur, de créativité, d'écoute et de sang froid   </li>
<li>Vous êtes curieux.se, méthodique et avez un intérêt pour le domaine des marketplaces, du paiement et des FinTech </li>
<li>Vous aimez relever de nouveaux challenges et développer votre réseau   </li>
<li>Véritable team player, vous aimez apprendre des autres et partager vos idées </li>
<li>Vous êtes ambitieux.se et avez un esprit entrepreneurial </li>
<li>Vous parlez anglais et français couramment </li>
<li>La maîtrise d'une autre langue européenne serait un plus </li>
</ul>
Profil: 
<ul>
<li>Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage dans le cadre d'un Master 1 ou 2 / Ecole de Commerce ou autre  </li>
<li>Une première expérience dans un environnement BtoB/SaaS serait un plus </li>
</ul>
 PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1️⃣ Entretien RH Vous aurez l'occasion de passer un premier entretien visio de 30 minutes avec Jean-Baptiste, Talent Acquisition Manager, afin de mieux comprendre vos motivations concernant le poste et l'entreprise.
2️⃣ Entretien d'équipe
Si vous passez avec succès le premier entretien, vous aurez un second entretien de 45 minutes (en visio ou en présentiel) avec un membre de l'équipe SDR. Au cours de cet entretien, vous aurez l'occasion de discuter des missions et des attentes concernant votre rôle au sein de l'entreprise.
3️⃣ Entretien Manager
Lors de ce dernier entretien, vous aurez l'occasion de rencontrer votre futur manager, Maxime, Team Lead SDR, afin d'obtenir une image finale du poste et un aperçu de la culture de Lemonway. 
 CE QUI VOUS ATTEND
<ul>
<li>Un contrat d'apprentissage de 12 mois / Démarrage possible dès Septembre 2022 💼</li>
<li>Un environnement de travail flexible et une politique de télétravail 🏠</li>
<li>Une carte ticket restaurant Swile 💳</li>
<li>Une prise en charge à 50% du pass Navigo ou du pass Velib 🚅</li>
<li>25 jours de congés payés et une prime de vacances par an 🏖</li>
<li>4 jours de volontariat en partenariat avec la plateforme Vendredi 💪</li>
<li>Un environnement international 🌍</li>
<li>Un accès à notre mutuelle Alan 👩‍⚕️</li>
</ul>

Sales Development Representative - Alternance (H/F)

<h2> Head of Account Management (M/F) </h2>
<h3> Job description </h3>
ABOUT US
Lemonway simplifies complex and regulated payment for marketplaces.🍋
Lemonway provides a dedicated payment solution for investment platforms and B2C/B2B marketplaces in Europe. The SaaS solution accessible via API allows 400 platforms to collect funds in a secure and regulated framework (PSD2, Payment Agent, KYC, AML/CTF).🚀
Based in Paris, London, Madrid, Milan and Hamburg, Lemonway is +150 Lemonheroes from 18 different nationalities.🌎
Lemonway is a regulated French Payment Institution which passports its services through payment agents across Europe. Lemonway has raised €35 million in Series B to finance its continuous growth.
Join a fast-growing scale-up that offers one of the most innovative solutions in a fast-growing market !
<ul>
<li>
Join over 150 motivated and talented employees
</li>
<li>
Shape the future of payments in the new digital economy
</li>
<li>
Be part of an expert team, open to sharing knowledge to enable every talent to reach their full potential
</li>
<li>
Work in a hyper-growth tech environment #FrenchTech
</li>
<li>
Enjoy premises in the heart of Paris with a pleasant working environment
</li>
</ul>
ABOUT THE POSITION
As a Head of Account Management, you will lead and oversee activities of the entire Account Management department. Your role will consist to expand and maintain relationships with consumers. 
Leadership/Supervisory Role: 
<ul>
<li>
Lead the department through the implementation of a consumer based mode of operation 
</li>
<li>
Deal in the achievement of excellence and insight in order to surpass consumer expectations
</li>
<li>
Drive the business’s strategic account planning processes and develop performance objectives, sales targets, and critical milestones for weekly/monthly/annual periods
</li>
<li>
Lead the department in assessing, clarifying, and validating consumer needs on a regular basis 
</li>
<li>
Develop solutions that best address consumer needs while simultaneously coordinating the involvement of the necessary business personnel inclusive of support, service, and resource management in order to meet key account performance objectives and the consumer’s expectations
</li>
<li>
Be accountable for the achievement of the department’s assigned targets for profitable processing volume and achievement of the business’s overall objectives
</li>
<li>
Formulate the departmental vision and values by overseeing their adoption through the department, hence, forming the department’s working culture
</li>
<li>
Play a mentorship role in the account management department, assisting in the execution of duties where necessary, constantly honing their skills, ensuring their constant professional improvement
</li>
</ul>
Relationship Management: 
<ul>
<li>
Build strong and long-lasting relationships with consumers through the creation of long term planning and understanding. This also done through the establishment of a solid understanding of the competitive market in order to realize how best to retain high-value consumers
</li>
<li>
Develop industry leading relationships with external key account contacts in order to ensure that the business receives constant leads on potential key clients
</li>
<li>
Develop and maintain healthy relationships with senior managers for all key accounts in order to guarantee their smooth execution 
</li>
<li>
Engage key account events, seminars, and play an active role in industry movements where you will gather information that keeps the business at par or even ahead of competition and up to date with the latest best practices in account management
</li>
</ul>
Collaboration: 
<ul>
<li>
Create cross-functional engagements and understandings with necessary departments, for example, the Customer Care department in an attempt to align goals and approaches that facilitate smooth achievement of account objectives 
</li>
<li>
Collaborate with the finance department to highlight financial requirements and develop the internal budgetary allocation
</li>
<li>
Collaborate with the HR department to establish the recruitment criteria for the account management department in order to ensure efficient execution of duties and overall performance at all levels of the department 
</li>
<li>
Collaborate closely with the Chief Commercial Officer and key stakeholders in the establishment of departmental strategies, goals, and targets
</li>
</ul>
Analytics:
<ul>
<li>
Play an analytical role to drive research and gather data on the consumers, the market, and competitive environment in order to identify key improvement areas in account maintenance and management
</li>
<li>
Develop and implement consumer growth plans, measurement, performance benchmarking, troubleshooting performance gaps, formulating and nurturing outstanding initiatives
</li>
<li>
Gather data and information both from your own initiatives and from junior key account management 
</li>
<li>
Analyze and create formal reports and presentations that will be used collaboratively with senior key account management in the formulation of decisions and strategies 
</li>
<li>
Measure the department’s performance, weighing it against the business’s targets and KPIs, which also enables the identification of areas of improvement and avails crucial information for strategic development of the business
</li>
</ul>
<h3> Job requirements </h3>
ABOUT YOU
Communication skills: these skills are a paramount requirement of this position. First of all, the performance of the entire account management team is dependent on the clarity and effectiveness of  your communication. Additionally, you will interact directly with consumers and, as such, be capable of maintaining clear, unambiguous, exhaustive, and fulfilling communications with the consumers leaving them feeling satisfied and tended to. You will also have to create reports and presentations for senior sales management, junior key account managers, clients, collaborating personnel, and key stakeholders. For this reason, you must be in a position to communicate even the most complex messages in clear, understandable, and convincing terms as well as being able to tailor messages for varying audiences in a relatable manner.
Analytical skills: you have a passion and genuine interest in consumer/market research as well as the insights that result from such analyses. You will have to demonstrate an understanding of standard sales analyses and be able to extract useful insights from raw data and information for the purpose of strategy creation, furthering account agendas, and enabling the achievement of goals and targets.
Interpersonal skills:  
<ul>
<li>Customer-oriented and patient in order to manage difficult consumers, be result-focused, demonstrate integrity and respect in the performance of your duties </li>
<li>Self-motivated going beyond the call of duty</li>
<li>Able to handle multiple projects simultaneously and meet deadlines</li>
<li>Exceptional organizational skills </li>
<li>Able to demonstrate calmness in uncertain and stressful situations inspiring the same in his team</li>
</ul>
People/Leadership skills: 
<ul>
<li>Committed and highly collaborative team leader who values the input of colleagues and involves others in important decision making </li>
<li>Able to lead with a vision and provide a healthy working culture in the team </li>
</ul>
Language skills: 
<ul>
<li>Fluency in French and English is mandatory</li>
<li>Italian, Spanish or German would be a plus</li>
</ul>
Payment / Marketplace background: 
<ul>
<li>A first experience in payment industry or in marketplaces industry is required</li>
</ul>
Experience 
<ul>
<li> 10 years in account management/sales roles</li>
<li>A minimum of 3 years leading a team within a fast-paced and highly competitive business environment, preferably working as a Senior Key Account Manager </li>
<li>An impressive track record in meeting and even exceeding sales targets</li>
<li>A successful track record in establishing strong and long-term consumer relationships, being able to retain the highest-value relationships </li>
<li>Ability to lead, develop, and motivate a team of account managers, leading them to the achievement or even surpassing of goals/targets.</li>
</ul>
Education: 
<ul>
<li>Master’s degree in Sales, Marketing, Customer Relationship Management, Business Management, Business Administration, Communications, or any other related field (Phd preferred). </li>
<li>An equivalent of the same in working experience is also acceptable for this position.</li>
</ul>
HIRING PROCESS 
1️⃣ HR Interview
During the first round, you will first have a 45 minutes visio interview with Jean-Baptiste, Senior Talent Acquisition to better understand your motivations about the role and company.
2️⃣ Manager Interview
If you successfully pass the first interview, you will have a 1 hour interview with Martin-Pierre, Chief Commercial Officer. During this interview, you will have an opportunity to discuss the missions and expectations regarding the role within the company. Also, the hiring manager will ask you to highlight one or two of your past experiences to showcase your skills for success in the role. 
3️⃣ Teams Interviews
During this last round of interviews, you will have the opportunity to meet your future colleagues or internal clients to get the final picture of the job and a sneak peak of the Lemonway culture.
4️⃣ Reference and Offer
You have finally arrived at the last stage ! 
You will be asked for a reference before we make an offer. 
WHAT’S IN FOR YOU
<ul>
<li>
Flexible working environment and Remote Policy 🏠
</li>
<li>
Enjoy your food allowance with a Swile card 💳
</li>
<li>
50% reimbursement of your Navigo or Velib pass 🚅
</li>
<li>
Monthly budget allocated to our full remotes to come to the office 💳
</li>
<li>
25 days holiday and approximately 10 days RTT per year 🏖
</li>
<li>
4 days of volunteering in partnership with the platform, Vendredi 💪
</li>
<li>
International environment 🌍
</li>
<li>
Health Insurance with Alan 👩‍⚕️
</li>
</ul>

Head of Account Management (M/F)

<h2> Senior Fullstack Developer (M/F) </h2>
<h3> Job description </h3>
ABOUT US
Lemonway simplifies complex and regulated payment for marketplaces.🍋
Lemonway provides a dedicated payment solution for investment platforms and B2C/B2B marketplaces in Europe. The SaaS solution accessible via API allows 400 platforms to collect funds in a secure and regulated framework (PSD2, Payment Agent, KYC, AML/CTF).🚀
Based in Paris, London, Madrid, Milan and Hamburg, Lemonway is +150 Lemonheroes from 18 different nationalities.🌎
Lemonway is a regulated French Payment Institution which passports its services through payment agents across Europe. Lemonway has raised €35 million in Series B to finance its continuous growth.
Join a fast-growing scale-up that offers one of the most innovative solutions in a fast-growing market !
<ul>
<li>
Join over 150 motivated and talented employees
</li>
<li>
Shape the future of payments in the new digital economy
</li>
<li>
Be part of an expert team, open to sharing knowledge to enable every talent to reach their full potential
</li>
<li>
Work in a hyper-growth tech environment #FrenchTech
</li>
<li>
Enjoy premises in the heart of Paris with a pleasant working environment
</li>
</ul>
ABOUT THE POSITION
Today, we are a team of more than 40 engineers divided into 4 product squads: Payment, Cash Management, Compliance and Dashboard. 
Each squad includes Developers, QA, Product Managers, Analysts and Designers. Our technical teams are strategic players for the growth of the company.
We have the opportunity to:
<ul>
<li>
Lead complex &amp; technical challenges: migration from monolith to microservices architecture
</li>
<li>
Work on an attractive stack
</li>
<li>
Grow within a Tech team that allows rapid progress: we promote pair programming and knowledge sharing
</li>
</ul>
We are looking for a Senior Fullstack Developer (or Front-End) to take part in large R&amp;D projects !
In this role, you will have to:
<ul>
<li>
Deliver new features / expand and maintain the existing ones
</li>
<li>
Propose and implement technical improvements
</li>
<li>
Share your feedbacks during code reviews
</li>
<li>
Ensure the development of our payment platform and associated tools
</li>
<li>
Integrate new payment solutions into our API
</li>
<li>
Improve and design new features for our API
</li>
<li>
Develop new modules
</li>
</ul>
<h3> Job requirements </h3>
ABOUT YOU
Technical skills:
<ul>
<li>
You have a strong experience with JavaScript, Vue.js or React.js
</li>
<li>
You also have an experience with another development language such as Go or C# 
</li>
<li>
TDD, pair programming, software craftsmanship are not only buzzwords to you
</li>
<li>
You have already worked on microservice architectures
</li>
<li>
You have knowledge regarding RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, Sql Server and MongoDB
</li>
</ul>
Soft skills
<ul>
<li>
You like to work in an agile team, to share your experience and learn from others
</li>
<li>
You love to solve complex and challenging problems, to learn and experiment new things
</li>
</ul>
Experience
<ul>
<li>
At least 4/5 years of experience with similar technologies
</li>
<li>
Experience within a growing startup environment preferred
</li>
</ul>
HIRING PROCESS
1️⃣ HR Interview
During the first round, you will first have a 45 minutes visio interview with Jean-Baptiste, Senior Talent Acquisition Manager, to better understand your motivations about the role and company.
2️⃣ Manager Interview
If you successfully pass the technical test, you will have a 1 hour interview with Mohamed, VP Engineering. During this interview, you will have an opportunity to discuss the missions and expectations regarding the role within the company. Also, the hiring manager will ask you to highlight one or two of your past experiences to showcase your skills for success in the role.
3️⃣ Teams Interviews
During this last round of interviews, you will have the opportunity to meet your future colleagues or internal clients to get the final picture of the job and a sneak peak of the Lemonway culture.
4️⃣Reference and Offer
You have finally reached the last stage !
You will be asked for a reference before we make an offer.
 WHAT’S IN FOR YOU
<ul>
<li>
Flexible working environment and Remote Policy 🏠
</li>
<li>
Enjoy your food allowance with a Swile card 💳
</li>
<li>
50% reimbursement of your Navigo or Velib pass 🚅
</li>
<li>
Monthly budget allocated to our full remotes to come to the office 💳
</li>
<li>
25 days holiday and approximately 10 days RTT per year 🏖
</li>
<li>
4 days of volunteering in partnership with the platform, Vendredi 💪
</li>
<li>
International environment 🌍
</li>
<li>
Health Insurance with Alan 👩‍⚕️
</li>
</ul>

Senior Fullstack Developer (M/F)

<h2> Payments Processing Officer - Stage (H/F) </h2>
<h3> Job description </h3>
Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les marketplaces.🍋
Nous proposons une solution de paiement dédiée aux plateformes de crowdfunding et aux marketplaces B2B/B2C/C2C à travers l'Europe. 
Notre solution SaaS permet à plus de 400 plateformes de collecter des fonds dans un cadre sécurisé et réglementé (DSP2, Payment Agent, KYC, AML/CTF).🚀 Basée à Paris, Londres, Madrid, Milan et Hambourg, l'entreprise compte plus de 160 Lemonheroes de 18 nationalités différentes.🌎
Nous avons levé 35 millions d'euros en série B pour booster notre croissance.
Rejoignez une scale-up en pleine croissance qui propose l'une des solutions les plus innovantes sur un marché en pleine expansion !
<ul>
<li>Intégrez une équipe multiculturelle de 160 collaborateurs motivés et talentueux </li>
<li>Façonnez l'avenir du paiement en intervenant sur des sujets complexes et innovants</li>
<li>Développez vos compétences au sein d'un environnement Fintech en hyper-croissance</li>
</ul>
 LE STAGE  En tant que stagiaire chez LEMONWAY, vous intégrerez l'équipe Payments Processing. 
Vous serez amené.e à:
<ul>
<li>Intervenir sur la gestion quotidienne des opérations de paiement tout en veillant à la réconciliation des flux sur les différents moyens de paiement</li>
<li>Être un point de contact auprès des clients et des équipes en interne pour les questions relatives aux schémas de paiements et à la gestion de trésorerie</li>
<li>Gérer les incidents et communiquer avec les différentes banques partenaires</li>
<li>Garantir le respect des règles de conformité/ KYC lors du traitement des opérations</li>
<li>Contribuer aux contrôles mensuels, réalisés en tant qu'Etablissement de Paiement</li>
<li>Mener des analyses ponctuelles en fonction de l'activité du service et de l'entreprise</li>
<li>Participer à l'amélioration des processus, à rédaction de la documentation et au partage de rapports</li>
</ul>
Vous travaillerez en étroite collaboration avec Romain, Team Lead Payments Processing et Chloé, Head of Payments.
<h3> Job requirements </h3>
Ce stage vous permettra de découvrir de nouveaux challenges au sein d’une FinTech dynamique à taille humaine, soumise à un cadre réglementaire en constante évolution. 
Compétences recherchées :
<ul>
<li>Vous avez des connaissances basiques en systèmes de paiement tels que SWIFT, SEPA, INSTANT Payments, Visa ou Mastercard...</li>
<li>Vous avez un intérêt pour la gestion de trésorerie, le domaine du paiement ainsi que l'univers FinTech </li>
<li>Vous avez de bonnes compétences avec le Pack Office</li>
<li>Vous parlez couramment français et anglais. Une autre langue européenne serait un plus !</li>
<li>Vous êtes curieux.se, rigoureux.se et organisé.e</li>
<li>Vous êtes proactif.ve et autonome</li>
</ul>
Profil :
<ul>
<li>Vous êtes à la recherche d'un stage dans le cadre d'un Master en gestion de trésorerie, paiements ou finance</li>
<li>Une première expérience dans une FinTech serait un plus </li>
</ul>
PROCESSUS DE RECRUTEMENT  
1️⃣ Entretien RH Vous aurez l'occasion de passer un premier entretien visio de 30 minutes avec Jean-Baptiste, Talent Acquisition Manager, afin de mieux comprendre vos motivations concernant le poste et l'entreprise.
2️⃣ Entretien d'équipe Si vous passez avec succès le premier entretien, vous rencontrerez Joana, Payments Processing Officer, durant un entretien de 45 minutes. 
Au cours de cet échange, vous aurez l'occasion de discuter des missions et des attentes concernant votre rôle au sein de l'entreprise. 
3️⃣ Interview du manager
 Lors de ce dernier entretien, vous aurez l'occasion de rencontrer Romain, Payments Processing Officer Team Lead, afin d'obtenir une image finale du poste et un aperçu de la culture de Lemonway.
CE QUI VOUS ATTEND
<ul>
<li>Un stage conventionné à pourvoir dès que possible 💼</li>
<li>Un environnement de travail flexible et une politique de télétravail 🏠</li>
<li>Une carte ticket restaurant Swile 💳</li>
<li>Prise en charge à 50% du pass Navigo ou du pass Velib 🚅 </li>
<li>Un environnement international 🌍</li>
</ul>

Payments Processing Officer - Stage (H/F)

<h2> Growth Marketing Officer - Alternance (M/F) </h2>
<h3> Job description </h3>
ABOUT US
Lemonway simplifies complex and regulated payment for marketplaces.🍋
Lemonway provides a dedicated payment solution for investment platforms and B2C/B2B marketplaces in Europe. The SaaS solution accessible via API allows 400 platforms to collect funds in a secure and regulated framework (PSD2, Payment Agent, KYC, AML/CTF).🚀
Based in Paris, London, Madrid, Milan and Hamburg, Lemonway is +180 Lemonheroes from 21 different nationalities.🌎
Lemonway is a regulated French Payment Institution which passports its services through payment agents across Europe. Lemonway has raised €35 million in Series B to finance its continuous growth.
Join a fast-growing scale-up that offers one of the most innovative solutions in a fast-growing market !
<ul>
<li>
Join over 180 motivated and talented employees
</li>
<li>
Shape the future of payments in the new digital economy
</li>
<li>
Be part of an expert team, open to sharing knowledge to enable every talent to reach their full potential
</li>
<li>
Work in a hyper-growth tech environment #FrenchTech
</li>
<li>
Enjoy premises in the heart of Paris with a pleasant working environment
</li>
</ul>
ABOUT THE POSITION
In this role, you will report to Gabrielle the Acquisition Marketing Manager. Your main responsibility will be about: 
Lead Generation &amp; Nurturing management:
<ul>
<li>
Development of qualified prospecting bases to supply the pipes sales pipe
</li>
<li>
Configure a set of nurturing scenarios to develop our notoriety and convert our leads into MQL (Marketing Qualified Lead)
</li>
<li>
Set up outbound marketing campaigns and collaborate closely with the sales team to ensure grow our business pipeline with qualified leads
</li>
<li>
Collaborate with the sales operations team on defining growth hacking strategy on existing portfolio (retention and revenue generation on existing customers)
</li>
<li>
Implement the lead scoring process in accordance with the defined strategy
</li>
<li>
A/B testing
</li>
<li>
Conduct follow-up reporting on all lead generation &amp; nurturing actions.
</li>
<li>
Development of paid acquisition channels: planning, implementation, performance analysis and optimization recommendations for campaigns (SEA, Social Ads, etc.)
</li>
</ul>
Content management:
<ul>
<li>
Participating in the planning of contents: white papers, webinars, videos, case studies, blogs....
</li>
<li>
Produce landing pages to distribute premium content
</li>
<li>
Configure the operational implementation of content publication and their publication on social networks according to the editorial schedule
</li>
<li>
SEO optimisation: management and improvement of natural referencing: site architecture, internal and external linking, modify and adapt content for SEO purposes, etc.
</li>
<li>
Activity monitoring: collection of information, implementation of management charts and analysis
</li>
</ul>
<h3> Job requirements </h3>
 Required Skills
- Energetic, enthusiastic, with a strong team spirit (and big sense of humour 😉), you enjoy working in a cross-functional environment - Multitask &amp; organized, you are a tech lover - Precise, rigorous, you pay great attention to detail - You are autonomous and proactive: you don't hesitate to roll up your sleeves to turn your ideas into reality
- You like to challenge best practices, iterate and pivot
- Fluent in French &amp; English 
Profile:  - You possess excellent communication and writing skills both in French and English - italian and or spanish would be a plus - A first experience in developing inbound marketing &amp; paid campaigns (Adwords, Facebook Ads et Linkedin Ads) or in growth marketing - You are data-driven, you analyze it and translate it into marketing and sales actions
- You are ideally familiar with Wordpress, Google Analytics, Plezi (marketing automation tool) &amp; Salesforce
HIRING PROCESS
1️⃣ HR Interview
During the first round, you will first have a 45 minutes visio interview with Jean-Baptiste, Talent Acquisition Manager, to better understand your motivations about the role and company.
2️⃣ Team Interview
If you successfully pass the first interview, you will have a 45 minutes interview with Gabrielle, Acquisition Marketing Manager. During this interview, you will have an opportunity to discuss the missions and expectations regarding the role within the company. Also, the hiring team member will ask you to highlight one or two of your past experiences to showcase your skills for success in the role.
3️⃣ Manager Interview During this last round of interview, you will have the opportunity to meet your future manager Ambre, Head of Marketing, to get the final picture of the job and a sneak peak of the Lemonway culture.
WHAT’S IN FOR YOU

Growth Marketing Officer - Alternance (M/F)

<h2> Analyste KYC/B - Stage (H/F) </h2>
<h3> Job description </h3>
Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les marketplaces.🍋
Nous proposons une solution de paiement dédiée aux plateformes de crowdfunding et aux marketplaces B2B/B2C/C2C à travers l'Europe. 
Notre solution SaaS permet à plus de 400 plateformes de collecter des fonds dans un cadre sécurisé et réglementé (DSP2, Payment Agent, KYC, AML/CTF).🚀 Basée à Paris, Londres, Madrid, Milan et Hambourg, l'entreprise compte plus de 160 Lemonheroes de 18 nationalités différentes.🌎
Nous avons levé 35 millions d'euros en série B pour booster notre croissance.
Rejoignez une scale-up en pleine croissance qui propose l'une des solutions les plus innovantes sur un marché en pleine expansion !
<ul>
<li>Intégrez une équipe multiculturelle de 160 collaborateurs motivés et talentueux </li>
<li>Façonnez l'avenir du paiement en intervenant sur des sujets complexes et innovants</li>
<li>Développez vos compétences au sein d'un environnement Fintech en hyper-croissance</li>
</ul>
LE STAGE
Afin d’accompagner l’hyper-croissance de la société, nous recherchons une personne curieuse, talentueuse et enthousiaste pour intervenir sur divers sujets liés aux activités KYC/B.
Intégré.e au sein de l'équipe KYC, vous serez amené.e à: 
<ul>
<li>Collecter et analyser les documents des différents clients de Lemonway </li>
<li>Remonter les anomalies constatées auprès de l'équipe </li>
<li>Répondre aux demandes d'authentification et de suivi des clients</li>
<li>Mettre en œuvre et maintenir le processus de révision des informations</li>
<li>Participer aux opérations de sécurité financière</li>
</ul>
<h3> Job requirements </h3>
Ce stage vous permettra de découvrir de nouveaux challenges au sein d’une FinTech dynamique à taille humaine, soumise à un cadre réglementaire en constante évolution ! 
Compétences recherchées : 
<ul>
<li>Bonne compréhension du cadre réglementaire associé à la lutte contre le blanchiment d'argent, à la conformité et à la protection des données </li>
<li>Bonne maîtrise du Pack Office: Word, Excel, PowerPoint </li>
<li>Appétence pour les sujets liés à l'industrie financière et/ou au e-commerce et/ou au paiement </li>
<li>Vous êtes curieux.se et rigoureux.se </li>
<li>Vous êtes organisé.e et êtes à l'aise dans la gestion de projets  </li>
<li>Vous parlez couramment anglais et français </li>
<li>Une autre langue européenne serait un plus </li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Vous préparez un Master 1 ou 2 en économie, en droit ou en finance / École de commerce / IEP, MBA, IAE...</li>
<li>Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois conventionné à temps complet </li>
</ul>
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
 1️⃣ Entretien RH Vous aurez l'occasion de passer un premier entretien visio de 30 minutes avec Jean-Baptiste, Talent Acquisition Manager, afin de mieux comprendre vos motivations concernant le poste et l'entreprise.
2️⃣ Entretien d'équipe Si vous passez avec succès le premier entretien, vous aurez un second entretien de 45 minutes avec Cyprien, KYC/B Analyst. 
Au cours de cet entretien, vous aurez l'occasion de discuter des missions et des attentes concernant votre rôle au sein de l'entreprise. 
3️⃣ Interview Manager
 Lors de ce dernier entretien, vous aurez l'occasion de rencontrer votre futur manager, Maya, Head of KYC/B, afin d'obtenir une image finale du poste et un aperçu de la culture de Lemonway.
 CE QUI VOUS ATTEND
<ul>
<li>Un stage conventionné à pourvoir dès que possible 💼</li>
<li>Un environnement de travail flexible et une politique de télétravail 🏠</li>
<li>Une carte ticket restaurant Swile 💳</li>
<li>Prise en charge à 50% du pass Navigo ou du pass Velib 🚅 </li>
<li>Un environnement international 🌍</li>
</ul>

Analyste KYC/B - Stage (H/F)

<h2> Head of Accounting (M/F) </h2>
<h3> Job description </h3>
 Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les marketplaces.🍋
Nous proposons une solution de paiement dédiée aux plateformes de crowdfunding et aux marketplaces B2B/B2C/C2C à travers l'Europe.
Notre solution SaaS permet à plus de 400 plateformes de collecter des fonds dans un cadre sécurisé et réglementé (DSP2, Payment Agent, KYC, AML/CTF).🚀 L'entreprise compte plus de 180 Lemonheroes de 21 nationalités différentes.🌎
Nous avons levé 35 millions d'euros en série B pour booster notre croissance.
Rejoignez une scale-up en pleine croissance qui propose l'une des solutions les plus innovantes sur un marché en pleine expansion !
<ul>
<li>Intégrez une équipe multiculturelle de 180 collaborateurs motivés et talentueux </li>
<li>Façonnez l'avenir du paiement en intervenant sur des sujets complexes et innovants</li>
<li>Développez vos compétences au sein d'un environnement Fintech en hyper-croissance</li>
</ul>
LE POSTE 
La société connaît une période de croissance forte et de diversification de son activité à mesure qu’elle évolue dans un secteur extrêmement dynamique, dans lequel de nombreuses évolutions technologiques sont apparues ces dernières années. 
À cette croissance s’ajoute l’exigence de produire de l’information fiable et de qualité afin d’éclairer les équipes dirigeantes sur la situation de l’entreprise.
Dans ce contexte, le département Finance &amp; People recherche une personne pour structurer l’équipe Accounting qui compte deux collaborateurs.
En tant que Head of Accounting, vous serez responsable de l’ensemble de l’information comptable de la société et aurez à cœur de produire une information de qualité et d’améliorer, de façon continue, les processus de l’équipe.
Vous travaillerez au quotidien avec les membres de votre équipe et reporterez régulièrement au Head of Finance de la société.
Vous serez amené.e à: 
<ul>
<li>
Encadrer et assurer la montée en compétences des membres de l'équipe 
</li>
<li>
Superviser la production de l’ensemble de l’information comptable (clients, fournisseurs, banques, fiscal, social... en collaboration avec l’équipe HR, etc.)
</li>
<li>
Veiller à l'amélioration continue des processus et des outils afin de les adapter au contexte de l’entreprise
</li>
<li>
Structurer et formaliser des dispositifs de contrôle de l’information comptable afin de respecter nos engagements de contrôle interne
</li>
<li>
Mettre en place des clôtures trimestrielles et mensuelles
</li>
<li>
Intervenir sur l’audit annuel des comptes tout en garantissant la relation avec nos auditeurs et experts comptables
</li>
</ul>
<h3> Job requirements </h3>
VOTRE PROFIL
<ul>
<li>
Vous avez une expérience significative d’au moins 7 ans en comptabilité, avec si possible, une expérience managériale d’au moins 2 ans
</li>
<li>
Vous avez une très bonne connaissance de la comptabilité française. Des connaissances en un autre système de comptabilité (UK, IFRS...) est un plus
</li>
<li>
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et méthodique 
</li>
<li>
Vous aimez explorer et prendre en main de nouveaux sujets
</li>
<li>
Vous savez synthétiser et adapter votre communication en fonction de votre interlocuteur
</li>
<li>
Vous avez animé avec succès et fait progresser vos équipes lors de vos précédentes expériences 
</li>
<li>
Vous avez déjà mis en place des procédures de contrôle comptable  
</li>
<li>
Vous avez de bonnes notions en fiscalité d’entreprise et en consolidation 
</li>
<li>
Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec le fonctionnement d’un logiciel ERP. Une bonne connaissance de Netsuite serait un plus
</li>
<li>
Vous parlez français et anglais couramment
</li>
</ul>
LE PROCESS DE RECRUTEMENT 
 Entretien RH
Vous aurez l'occasion de passer un premier entretien visio de 45 minutes avec Jean-Baptiste, Talent Acquisition Manager, afin de mieux comprendre vos motivations concernant le poste et l'entreprise.
Entretien Hiring Manager  
Si vous passez avec succès le premier entretien, vous aurez un second entretien avec Antoine, Head of Finance. Au cours de cet entretien, vous aurez l'occasion de discuter des missions et des attentes concernant votre rôle au sein de l'entreprise.
Business Case + Restitution 
 Entretien VP
 Lors de cet entretien, vous aurez l'occasion de rencontrer votre futur manager, Charles, Chief Financial Officer, afin d'obtenir une image finale du poste et un aperçu de la culture de Lemonway.
Entretien Équipe 
Cet entretien sera l'occasion de découvrir votre future équipe.
Prise de références et Offre 🍋
NOS AVANTAGES
<ul>
<li>
Politique de télétravail flexible 🏠
</li>
<li>
Carte Swile 💳
</li>
<li>
Prise en charge à 50% du pass Navigo ou du pass Velib 🚅
</li>
<li>
25 jours de congés payés + 10 jours de RTT par an 🏖
</li>
<li>
Possibilité d'effectuer 4 jours de volontariat via la plateforme Vendredi 💪
</li>
<li>
Équipe multiculturelle et environnement international 🌍
</li>
<li>
Mutuelle Alan 👩‍⚕️
</li>
</ul>

Head of Accounting (M/F)

<h2> Senior Node.js Developer (M/F) </h2>
<h3> Job description </h3>
ABOUT US Lemonway simplifies complex and regulated payment for marketplaces.🍋
Lemonway provides a dedicated payment solution for investment platforms and B2C/B2B marketplaces in Europe. The SaaS solution accessible via API allows 400 platforms to collect funds in a secure and regulated framework (DSP2, Payment Agent, KYC, LCB-FT).🚀
Based in Paris, London, Madrid, Milan and Hamburg, Lemonway is +160 Lemonheroes from 18 different nationalities.🌎
Lemonway obtained the Payment Institution license in 2012 from the Banque de France and benefits from the financial passport in 29 European countries. To finance its growth, Lemonway has raised €35M in Series B.
Join a fast-growing scale-up that offers one of the most innovative solutions in a fast-growing market !
<ul>
<li>
Join over 160 motivated and talented employees
</li>
<li>
Shape the future of payments in the new digital economy
</li>
<li>
Be part of an expert team, open to sharing knowledge to enable every talent to reach their full potential
</li>
<li>
Work in a hyper-growth tech environment #FrenchTech
</li>
<li>
Enjoy premises in the heart of Paris with a pleasant working environment
</li>
</ul>
ABOUT THE POSITION
Today, we are a team of more than 40 engineers divided into 4 product squads: Payment, Cash Management, Compliance and Dashboard. 
Each squad includes Developers, QA, Product Managers, Analysts and Designers. Our technical teams are strategic players for the growth of the company.
We have the opportunity to:
<ul>
<li>
Lead complex &amp; technical challenges: migration from monolith to microservices architecture
</li>
<li>
Work on an attractive stack
</li>
<li>
Grow within a Tech team that allows rapid progress: we promote pair programming and knowledge sharing
</li>
</ul>
We are looking for a Senior Node.js Developer to take part in large R&amp;D projects !
In this role, you will have to:
<ul>
<li>
Deliver new features / expand and maintain the existing ones
</li>
<li>
Propose and implement technical improvements
</li>
<li>
Share your feedbacks during code reviews
</li>
<li>
Ensure the development of our payment platform and associated tools
</li>
<li>
Integrate new payment solutions into our API
</li>
<li>
Improve and design new features for our API
</li>
<li>
Develop new modules
</li>
</ul>
<h3> Job requirements </h3>
ABOUT YOU
Background 
<ul>
<li>An experience with card payment processing and settlement is a plus </li>
</ul>
Technical skills
<ul>
<li>You have a strong experience with Node.js</li>
<li>You also have an experience with another development language such as C# or Go</li>
<li>TDD, pair programming, software craftsmanship are not only buzzwords to you</li>
<li>You have already worked on microservice architectures</li>
<li>You have knowledge regarding RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, Sql Server and MongoDB</li>
</ul>
Soft skills
<ul>
<li>
You like to work in an agile team, to share your experience and learn from others
</li>
<li>
You love to solve complex and challenging problems, to learn and experiment new things
</li>
</ul>
Experience
<ul>
<li>
At least 4/5 years of experience with similar technologies
</li>
<li>
Experience within a growing startup environment preferred
</li>
</ul>
HIRING PROCESS
1️⃣ HR Interview
During the first round, you will first have a 45 minutes visio interview with Jean-Baptiste, Senior Talent Acquisition Manager, to better understand your motivations about the role and company.
2️⃣ Manager Interview
If you successfully pass the technical test, you will have a 1 hour interview with Mohamed, VP Engineering. During this interview, you will have an opportunity to discuss the missions and expectations regarding the role within the company. Also, the hiring manager will ask you to highlight one or two of your past experiences to showcase your skills for success in the role.
3️⃣ Teams Interviews
During this last round of interviews, you will have the opportunity to meet your future colleagues or internal clients to get the final picture of the job and a sneak peak of the Lemonway culture.
4️⃣Reference and Offer
You have finally reached the last stage !
You will be asked for a reference before we make an offer.
WHAT’S IN FOR YOU
<ul>
<li>
Flexible working environment and Remote Policy 🏠
</li>
<li>
Enjoy your food allowance with a Swile card 💳
</li>
<li>
50% reimbursement of your Navigo or Velib pass 🚅
</li>
<li>
Monthly budget allocated to our full remotes to come to the office 💳
</li>
<li>
25 days holiday and approximately 10 days RTT per year 🏖
</li>
<li>
4 days of volunteering in partnership with the platform, Vendredi 💪
</li>
<li>
International environment 🌍
</li>
<li>
Health Insurance with Alan 👩‍⚕️
</li>
</ul>

Senior Node.js Developer (M/F)

<h3>About Kodit.io</h3>
Kodit.io has been changing the way people buy and sell houses since 2017. Transparency, technology, data, and sustainability are at the core of what we do. We move fast, take risks, welcome bold ideas and own our decisions as we reimagine the future of Real Estate.
Kodit.io has recently been recognised as the Finnish startup of the year (Nordic Startup Awards) and one of Europe's hottest scale-ups (Adyen x TNW - Tech5).
<h3>Join the change.</h3>
Kodit.io is coming to France! As a part of our expansion strategy, we are opening an office in Paris and are looking for a Country Manager to help us launch our business in France.
<h3>Here are a few challenges we have for you:</h3>
<ul>
<li>Setting up and leading our operations in France, developing our main business lines: ibuying &amp; brokerage, as well as helping create new business models.</li>
<li>Building, managing and coaching a team of real estate professionals.</li>
<li>Managing our local investment portfolio with full P&amp;L responsibility.</li>
<li>Representing Kodit.io in France e.g. in local media, proptech sector events etc.</li>
<li>Establishing and managing relationships with real estate agencies, renovation contractors, construction developers, and other partners.</li>
<li>Providing input to our technology team to improve Kodit.io tools and customer experience.</li>
<li>Reporting to the CEO and liaising with international teams.</li>
</ul>
<h3>You are our perfect match if …</h3>
<ul>
<li>Your background is in Real Estate, ideally in proptech startups, RE Investment companies, Family Offices, investment funds or similar.</li>
<li>You have experience building and leading teams.</li>
<li>You have an excellent understanding of the Real Estate market in France.</li>
<li>You are a brilliant communicator, fluent in French and English.</li>
<li>You have an entrepreneurial mindset.</li>
</ul>
<h3>These will help you to succeed in this role:</h3>
<ul>
<li>Sense of ownership and responsibility.</li>
<li>Strong negotiation skills.</li>
<li>Experience in managing your own business.</li>
<li>Experience and knowledge of the local start-up environment.</li>
<li>MBA or background in Finance.</li>
<li>Ability to prioritize and adapt in a fast-paced and fast-growing environment.</li>
<li>Interest in new technologies.</li>
<li>Coaching experience.</li>
<li>Experience in house flipping.</li>
</ul>
<h3>Why you’ll love working at Kodit.io:</h3>
<ul>
<li>Make an impact, join the change: You’ll get the chance to open a new market for Kodit.io, build our French office from scratch and lead what will be one of our most strategic markets.</li>
<li>Flexibility &amp; Ownership: We are result-oriented and value ownership. We strive to hire people with a great sense of responsibility and build relationships based on trust. This means a lot of flexibility when it comes to working hours &amp; the home office.</li>
<li>Teamwork: We prefer team spirit and common goals to large egos.</li>
<li>International Environment: We have offices in 3 European countries with 9 different nationalities (and counting).</li>
<li>Open-minded team: No one has all the answers, we love hearing (and implementing) new ideas.</li>
<li>Come as you are: No dress codes. No judging. No discrimination. Be authentic &amp; stay true to yourself, we wouldn’t want it any other way.</li>
<li>We offer a permanent contract and we know how to value (and compensate for) your dedication, effort, and commitment.</li>
</ul>
<h3>What you can expect from our recruitment process:</h3>
<ul>
<li>Application screening.</li>
<li>Interview with the Expansion Team.</li>
<li>Management team interviews.</li>
<li>Business case.</li>
<li>Reference check.</li>
<li>Feedback and periodic updates on your application status.</li>
</ul>
If you are selected for the role, we will guide you through a comprehensive onboarding process which will take place in Finland and Spain.
At Kodit.io, we embrace diversity and believe that the key to our success lies in the variety of backgrounds and visions our employees and job candidates bring to the team. We encourage open-mindedness and have strict non-discrimination policies. We treat everyone equally regardless of their race, gender, religion, ethnicity, national origin, sexual or political orientation, age, or marital status.

Startup Jobs in France

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